{"id":432602,"date":"2022-05-30T16:36:14","date_gmt":"2022-05-30T16:36:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arhantayoga.org\/dk\/?p=432602"},"modified":"2023-03-24T07:00:17","modified_gmt":"2023-03-24T07:00:17","slug":"en-opfyldende-karriere-i-lys-af-yogiske-principper","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arhantayoga.org\/dk\/en-opfyldende-karriere-i-lys-af-yogiske-principper\/","title":{"rendered":"En Tilfredsstillende Karriere I Lyset Af Yogiske Principper"},"content":{"rendered":"<div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\">\n<h2 id=\"t-1649313927990\" class=\"\">En Tilfredsstillende Karriere I Lyset Af Yogiske Principper<\/h2>\n<p>Tanken om en karriere kan virke modstridende med det, som du tror, at yogafilosofien l\u00e6rer os. Men karriere eller produktivitet er en v\u00e6sentlig del af vores menneskelige erfaring. Flere gamle indiske tekster taler om disse fire stadier. Ashrama Upanishad definerer dem som<\/p>\n<ul class=\"\">\n<li><em>Brahmacharya<\/em> (studerende),<\/li>\n<li><em>Grihastha<\/em> (husholder),<\/li>\n<li><em>Vanaprastha<\/em> (pensionist) og<\/li>\n<li><em>Sannyasa<\/em> (forsageren).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der er forskellige definitioner af, hvilket stadium man skal v\u00e6re p\u00e5 i hvilken alder. Den mest almindelige definition er, at de f\u00f8rste 25 \u00e5r af vores liv skal bruges til at udvikle os og studere. Derefter, fra vi er 25 \u00e5r og indtil vi er 50 \u00e5r, b\u00f8r vi opfylde en husholders pligter; opdrage en familie, tjene til livets ophold og s\u00e5 videre. Efter 50-\u00e5rsalderen b\u00f8r vi begynde at overdrage husholdningsansvaret til den n\u00e6ste generation, indtage en r\u00e5dgivende rolle og gradvist tr\u00e6kke os tilbage fra den materielle verden. Vanaprastha-stadiet anses for at v\u00e6re en overgangsfase fra et husmandsliv med st\u00f8rre v\u00e6gt p\u00e5 rigdom, sikkerhed, nydelse og beg\u00e6r til et liv med st\u00f8rre v\u00e6gt p\u00e5 Moksha (\u00e5ndelig frig\u00f8relse).<\/p>\n<p>Sannyasa-stadiet defineres ved at give afkald p\u00e5 materielle beg\u00e6r. N\u00e5r vi tr\u00e6der ind i Sannyasa-stadiet, udvikler vi uinteresse og l\u00f8srivelse fra det materielle liv. Dette betyder generelt ogs\u00e5, at man forlader enhver meningsfuld ejendom eller hjem. I dette stadie skal vi blive asketiske og udelukkende fokusere p\u00e5 at opn\u00e5 moksha, fred og et simpelt \u00e5ndeligt liv.<\/p>\n<p>Grihastha-stadiet, husholder, er det stadie, som de fleste af os befinder os i i \u00f8jeblikket. Det er et stadie, hvor vi bidrager til samfundet med vores arbejde og vores karriere. Og i mods\u00e6tning til den anbefaling, der gives i de gamle tekster, arbejder de fleste af os mindst til 65-\u00e5rsalderen, f\u00f8r vi g\u00e5r p\u00e5 pension.<\/p>\n<p>Uanset hvordan din karriere og din produktivitet ser ud. Du bruger en masse tid hver dag, hver uge, hvert \u00e5r p\u00e5 det. Derfor skal vi if\u00f8lge min l\u00e6re om de <strong>6 s\u00f8jler i et lykkeligt liv<\/strong>, for at opleve et tilfredsstillende og lykkeligt liv, v\u00e6lge vores karriere og den m\u00e5de, vi udf\u00f8rer vores arbejde p\u00e5, med omtanke.<\/p>\n<h2 id=\"t-1649313927991\" class=\"\">Hvad er en karriere?<\/h2>\n<p>N\u00e5r man bliver bedt om at definere, hvad en karriere er, mener de fleste, at en karriere er<\/p>\n<ul class=\"\">\n<li>et job<\/li>\n<li>en virksomhed<\/li>\n<li>noget, du g\u00f8r for at betale regningerne<\/li>\n<li>noget, der hj\u00e6lper dig med at tjene penge til at nyde forn\u00f8jelser<\/li>\n<li>at bruge tid p\u00e5 at g\u00f8re det, man kan lide, og f\u00e5 penge for det<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote class=\"\"><p>Men at have en karriere er ikke n\u00f8dvendigvis noget, der er forbundet med at tjene penge. En hjemmeg\u00e5ende husmor har ogs\u00e5 en karriere.<\/p><\/blockquote>\n<p>S\u00e5 hvis en karriere ikke prim\u00e6rt handler om at tjene penge eller have et job, hvad er s\u00e5 den rigtige definition af en &#8220;karriere&#8221;? I lyset af yoga-filosofien og min personlige erfaring mener jeg, at &#8220;karriere&#8221; bedst kan defineres som:<\/p>\n<ul class=\"\">\n<li>Personlig produktivitet<\/li>\n<li>At skabe v\u00e6rdi for samfundet<\/li>\n<li>At tage ansvar<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"t-1649313927992\" class=\"\">Hvorfor skal alle have en karriere?<\/h3>\n<p>I lyset af ovenst\u00e5ende definition og de faser i vores liv, som vi alle gennemg\u00e5r, frivilligt eller ufrivilligt, mener jeg, at alle b\u00f8r tr\u00e6ffe et velinformeret og bevidst valg om deres karriere. Deres karriere er den tid, de bruger p\u00e5 at v\u00e6re produktive, tilf\u00f8re v\u00e6rdi til samfundet og tage ansvar for deres pligter (dharma).<\/p>\n<p>Vores karriere er en meget vigtig byggesten for et lykkeligt og tilfreds liv, da<\/p>\n<ul class=\"\">\n<li>vi bruger det meste af vores tid p\u00e5 det,<\/li>\n<li>den giver os midlerne til vores livsstil, og<\/li>\n<li>det giver mening til vores liv.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element\">\n<h2 id=\"t-1649313927993\" class=\"\">Karriere i lyset af yogiske principper<\/h2>\n<h3 id=\"t-1649313927994\" class=\"\">1. Dharma &#8211; din pligt, rolle og form\u00e5l<\/h3>\n<p>Dharma betyder pligt. Nogle pligter, eller roller, f\u00e5r vi, n\u00e5r vi bliver f\u00f8dt. Nogle roller v\u00e6lger vi selv. En karriere er en rolle, vi v\u00e6lger. If\u00f8lge yoga-filosofien er det af stor betydning at opfylde vores pligter. Vores pligter giver os ansvar og et form\u00e5l.<\/p>\n<h3 id=\"t-1649313927995\" class=\"\">2. Karma Yoga &#8211; g\u00f8r din pligt efter bedste evne<\/h3>\n<p>At g\u00f8re sine pligter bedst muligt, uden ego og tilknytning er Karma Yoga. I mods\u00e6tning til den almindelige misforst\u00e5else er Karma Yoga ikke at yde en gratis tjeneste eller at acceptere en billig udveksling.<\/p>\n<h3 id=\"t-1649313927996\" class=\"\">3. Fri vilje &#8211; Din evne til at v\u00e6lge<\/h3>\n<p>Evnen til at v\u00e6lge giver os ansvaret for at tr\u00e6ffe det rigtige valg.<\/p>\n<p>L\u00e6s mere: <strong>Karma &amp; Dharma: G\u00f8r du det rigtigt?<\/strong><\/p>\n<h3 id=\"t-1649313927997\" class=\"\">S\u00e5dan f\u00f8ler du lykke med din karriere<\/h3>\n<p><strong>1. Tjek din holdning til din karriere<\/strong><\/p>\n<p>Arbejder du for din timel\u00f8n, eller arbejder du for virksomheden og det st\u00f8rre gode, som den bringer samfundet?<\/p>\n<p>Der findes en ber\u00f8mt lignelse, som illustrerer dette punkt: En rejsende m\u00f8dte tre m\u00e6nd, der arbejdede. Han spurgte den f\u00f8rste mand, hvad han lavede, og manden svarede, at han lagde mursten. Han spurgte den anden mand om det samme, og han svarede, at han var i gang med at s\u00e6tte en mur op. Da han kom til den tredje mand og spurgte ham, hvad han lavede, sagde han, at han byggede en katedral, hvor folk kunne komme t\u00e6t p\u00e5 Gud.<\/p>\n<p>I bund og grund var de alle i gang med det samme. Men de tre m\u00e6nd havde meget forskellige holdninger og m\u00e5lbevidsthed: Den f\u00f8rste mand havde et arbejde. Den anden mand havde en karriere. Den tredje mand havde et kald.<\/p>\n<p><strong>2. Stil dig selv f\u00f8lgende sp\u00f8rgsm\u00e5l:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"\">\n<li>Er din karriere i overensstemmelse med dine andre opgaver?<\/li>\n<li>Underst\u00f8tter din karriere din livsstil?<\/li>\n<li>Hvad er dine minimumsforventninger til tilfredshed med jobbet\/karrieren?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Det er vigtigt, at den karriere, du v\u00e6lger, passer til de andre fem s\u00f8jler, til dine andre opgaver og m\u00e5l i livet. Og for at opleve lykke i din karriere skal du vide, hvad der pr\u00e6cist er nok til, at du kan f\u00f8le dig tilfreds med din karriere. Indtil du har defineret dine forventninger, ved du ikke, om de er opfyldt.<\/p>\n<p><strong>3. Og husk:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"\">\n<li>Forts\u00e6t med at planl\u00e6gge og arbejde p\u00e5 at udvikle din karriere, og vent ikke p\u00e5, at tingene falder p\u00e5 plads.<\/li>\n<li>En karriere skal udfordre dig til at udvide, vokse og udvikle dig.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Tilfredsstillende Karriere I Lyset Af Yogiske Principper Tanken om en karriere kan virke modstridende med det, som du tror, at yogafilosofien l\u00e6rer os. Men karriere eller produktivitet er en v\u00e6sentlig del af vores menneskelige erfaring. Flere gamle indiske tekster taler om disse fire stadier. Ashrama Upanishad definerer dem som Brahmacharya (studerende), Grihastha (husholder), Vanaprastha [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":432607,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[207],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arhantayoga.org\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432602"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arhantayoga.org\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arhantayoga.org\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arhantayoga.org\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arhantayoga.org\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=432602"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.arhantayoga.org\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432602\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arhantayoga.org\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/432607"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arhantayoga.org\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=432602"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arhantayoga.org\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=432602"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arhantayoga.org\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=432602"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arhantayoga.org\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=432602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}