{"id":3340,"date":"2020-04-16T13:46:05","date_gmt":"2020-04-16T13:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arhantayoga.eu\/?p=3340"},"modified":"2023-03-31T07:13:06","modified_gmt":"2023-03-31T07:13:06","slug":"formas-yoguicas-para-construir-grupos-y-relaciones-mas-fuertes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arhantayoga.org\/es\/formas-yoguicas-para-construir-grupos-y-relaciones-mas-fuertes\/","title":{"rendered":"Maneras y\u00f3guicas para construir grupos y relaciones m\u00e1s fuertes"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/stronger-groups-relationships-with-yoga-for-team-building.jpg\" sizes=\"auto, (max-width: 600px) 100vw, 600px\" srcset=\"https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/stronger-groups-relationships-with-yoga-for-team-building.jpg 600w, https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/stronger-groups-relationships-with-yoga-for-team-building-300x252.jpg 300w, https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/stronger-groups-relationships-with-yoga-for-team-building-150x126.jpg 150w, https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/stronger-groups-relationships-with-yoga-for-team-building-100x84.jpg 100w, https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/stronger-groups-relationships-with-yoga-for-team-building-220x184.jpg 220w, https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/stronger-groups-relationships-with-yoga-for-team-building-119x100.jpg 119w, https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/stronger-groups-relationships-with-yoga-for-team-building-268x225.jpg 268w, https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/stronger-groups-relationships-with-yoga-for-team-building-325x272.jpg 325w, https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/stronger-groups-relationships-with-yoga-for-team-building-358x300.jpg 358w, https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/stronger-groups-relationships-with-yoga-for-team-building-435x365.jpg 435w, https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/stronger-groups-relationships-with-yoga-for-team-building-406x340.jpg 406w\" alt=\"Construir relaciones m\u00e1s fuertes con principios y\u00f3guicos.\" width=\"600\" height=\"503\" \/><\/p>\n<p>Como profesor o entrenador de yoga, lo m\u00e1s probable es que a menudo trabajes con grupos. Y en otras \u00e1reas de su vida, usted tambi\u00e9n forma parte de grupos, como su familia o amigos. \u00bfC\u00f3mo puedes aportar una nueva dimensi\u00f3n a los grupos y equipos con los que trabajas o de los que simplemente formas parte, utilizando los principios del yoga? \u00bfC\u00f3mo puede ayudar el yoga a construir una conexi\u00f3n m\u00e1s fuerte con los dem\u00e1s?<\/p>\n<h2>Conexi\u00f3n contigo mismo y con los dem\u00e1s<\/h2>\n<p>En primer lugar, el yoga es una forma poderosa de cultivar una conexi\u00f3n m\u00e1s fuerte contigo mismo. Todas las pr\u00e1cticas y\u00f3guicas apuntan en \u00faltima instancia a conectarse con un sentido m\u00e1s profundo del Ser.<\/p>\n<p>Puede pensar en el yoga como una pr\u00e1ctica puramente individual. Sin embargo, el yoga tambi\u00e9n se trata de la conexi\u00f3n. &#8216;Yoga&#8217; en s\u00e1nscrito se puede traducir como &#8216;yoking&#8217;, sin\u00f3nimo de &#8216;conectar&#8217;. Tambi\u00e9n se traduce a menudo como &#8216;uni\u00f3n&#8217;, que refleja la idea central de la filosof\u00eda del yoga: todo est\u00e1 conectado, todo es uno.<\/p>\n<p>La capacidad de conectarse, de entablar relaciones con otros, requiere la capacidad de conectarse con usted mismo. Necesitamos cultivar un sentido estable de uno mismo y un sentimiento de seguridad. Cuando nos sentimos seguros, estamos relajados y abiertos. Por lo tanto, podemos comunicarnos y compartir sentimientos. Esto se refleja en el estado de nuestro cuerpo y mente. Es un estado que podemos lograr mediante una pr\u00e1ctica regular de yoga o meditaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>4 ejercicios de yoga f\u00e1ciles para (re) conectarnos con nosotros mismos<\/h3>\n<p>La mayor\u00eda de los ejercicios y\u00f3guicos te ayudar\u00e1n a llevar tu conciencia hacia adentro, reconectando con nosotros mismos y calmando el cuerpo y la mente. Estas t\u00e9cnicas son especialmente \u00fatiles:<\/p>\n<ul>\n<li>Yoga Nidra : te ayudar\u00e1 a conectarte a un nivel profundo a trav\u00e9s de la relajaci\u00f3n del cuerpo, los sentidos y la mente<\/li>\n<li>Meditaci\u00f3n : una forma estructurada de cultivar un estado de autoconciencia<\/li>\n<li>Respiraci\u00f3n abdominal : un ejercicio simple que lleva su conciencia al momento presente, ayuda a calmarse y, por lo tanto, a conectarse con su Ser<\/li>\n<li>Conciencia del cuerpo: sienta su postura, est\u00e9 donde est\u00e9, en la colchoneta o en la vida diaria.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Filosof\u00eda del yoga aplicada a las relaciones grupales<\/h2>\n<p>No solo la pr\u00e1ctica de yoga en la colchoneta sino tambi\u00e9n la filosof\u00eda m\u00e1s amplia del yoga pueden ayudar a construir relaciones m\u00e1s fuertes. Los Yamas proporcionan un marco de valores y pautas de comportamiento que tambi\u00e9n puede traducir a grupos.<\/p>\n<p>Puede aplicar Yamas para agrupar relaciones de la siguiente manera:<\/p>\n<p><strong>1. Ahimsa<\/strong> : la no violencia en pensamientos, palabras y acciones es ahimsa. En una relaci\u00f3n grupal, puede introducir la no violencia estableciendo reglas para la comunicaci\u00f3n y el comportamiento y practicarlas. Por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Acuerde respetarse mutuamente mientras habla sin interrumpir<\/li>\n<li>Comprom\u00e9tase a pensar en soluciones que no perjudiquen a ning\u00fan miembro del equipo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aplicar t\u00e9cnicas de conversaci\u00f3n como<\/p>\n<ul>\n<li>T\u00e9cnicas de conversaci\u00f3n, como hablar en primera persona.<\/li>\n<li>Antes de discutir temas dif\u00edciles, encuentre puntos en com\u00fan conect\u00e1ndose en un nivel emocional (por ejemplo, contar historias).<\/li>\n<li>Exprese sus necesidades y sentimientos personales, y permita que otros hagan lo mismo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2. Satya<\/strong> (Verdad). Satya es violada cuando hay muchos chismes en un grupo o en una relaci\u00f3n. Al pensar en la verdad en diferentes grupos y entornos, es importante reconocer que diferentes personas tienen diferentes puntos de vista sobre un determinado asunto, su punto de vista es su verdad. A continuaci\u00f3n, algunas t\u00e9cnicas sobre c\u00f3mo desenredar las confusiones y las no verdades en la comunicaci\u00f3n, a fin de establecer un sentido de satya y confianza:<\/p>\n<ul>\n<li>Democracia profunda: dar voz a todas las opiniones, tambi\u00e9n a aquellas que se desv\u00edan del consenso.<\/li>\n<li>Tener un l\u00edder imparcial, que evita expresar opiniones personales y facilita el proceso grupal.<\/li>\n<li>Sea compasivo con los sentimientos del otro, escuche y responda en una conversaci\u00f3n abierta.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3. Asteya<\/strong> : Asteya significa literalmente &#8220;no robar&#8221;, pero tambi\u00e9n puede interpretarse como que no toma lo que no ha recibido, ganado. Este es un concepto amplio que se aplica tanto a las relaciones profesionales como personales. \u00bfC\u00f3mo aplicar asteya en grupos y relaciones?<\/p>\n<ul>\n<li>Puede pensar en darles a sus colegas el cr\u00e9dito que se merecen por su trabajo.<\/li>\n<li>Siempre mencione las fuentes de informaci\u00f3n que utiliza.<\/li>\n<li>Otra forma de aplicar asteya es no exceder los l\u00edmites de tiempo. Entonces, por ejemplo, aparecer en el tiempo y no exceder las restricciones de tiempo predeterminadas.<\/li>\n<li>En las relaciones m\u00e1s personales, asteya se refleja en respetar los l\u00edmites de los dem\u00e1s y no ocupar demasiado (y tampoco muy poco) espacio.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>4. Brahmacharya<\/strong> : Brahmarchary a menudo se malinterpreta en el sentido de que solo significa abstinencia sexual. Sin embargo, se puede definir mucho m\u00e1s ampliamente como no indulgencia. Puedes pensar en brahmacharya como practicar la autoconciencia y la autorregulaci\u00f3n. Se trata de moderaci\u00f3n y equilibrio. En una relaci\u00f3n grupal, puede encontrar el equilibrio de la siguiente manera:<\/p>\n<ul>\n<li>En la teor\u00eda del liderazgo, hay un modelo que describe un enfoque orientado a tareas y relaciones. Lo m\u00e1s efectivo es combinar ambos, sin centrarse demasiado en las tareas, pero tampoco en la relaci\u00f3n.<\/li>\n<li>En las reuniones grupales, trabaje de manera estructurada, estableciendo una agenda con puntos para discutir. Esto evita que el grupo se atasque en un tema y ayuda al grupo a encontrar un equilibrio entre las necesidades de cada individuo y las del grupo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5. Aparigraha<\/strong> : El principio de aparigraha, la falta de apego, puede ser un tema algo confuso cuando se habla de relaciones, especialmente las cercanas. Una relaci\u00f3n cercana, por ejemplo con tus padres o tu pareja, implica un apego seguro. Sin embargo, el apego seguro significa que hay amor rec\u00edproco e incondicional y, al mismo tiempo, hay espacio para la autonom\u00eda y los l\u00edmites realistas. En otras palabras, no debes volverte demasiado peque\u00f1o ni demasiado apegado a otra persona. Si te das cuenta, desde la perspectiva y\u00f3guica, de que est\u00e1s en el n\u00facleo conectado, no hay necesidad de apegarte demasiado o ser necesitado. Todos ustedes vienen de la misma fuente, el Ser Supremo. Practica aparigraha en las relaciones por:<\/p>\n<ul>\n<li>Mantenerse aut\u00e9ntico y fiel a usted mismo, expresando sus valores personales.<\/li>\n<li>Aplique el principio de la bondad amorosa permitiendo que otros acepten a todos los miembros de un grupo tal como son.<\/li>\n<li>Encuentre puntos en com\u00fan cuando coopere con otras personas o grupos, sin apegarse demasiado a sus propias ideas.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Principios y\u00f3guicos en diferentes grupos y relaciones.<\/h3>\n<p>Si lo piensas bien, eres parte de muchos grupos diferentes en tu vida. Cada uno de estos grupos tiene sus propias din\u00e1micas y necesidades \u00fanicas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Familia<\/strong> : su familia a menudo consiste en las relaciones m\u00e1s cercanas que tiene en la vida, ya que viven juntos en la misma casa. A diferencia de los amigos, generalmente no elegimos a nuestra familia. Cada familia tiene su propia microcultura, con sus propios h\u00e1bitos y valores. Es un sistema \u00fanico en el que cada miembro de la familia a menudo cumple una funci\u00f3n espec\u00edfica. Una forma y\u00f3guica para fortalecer las relaciones familiares puede ser ser amable y compasivo el uno con el otro. Para construir conexiones m\u00e1s fuertes dentro de la familia:\n<ul>\n<li>Acepte los sentimientos del otro, escuch\u00e1ndose atentamente.<\/li>\n<li>Permitirse mutuamente tener un espacio privado y tiempo a solas.<\/li>\n<li>Encuentre actividades que todos los miembros de la familia puedan disfrutar, compartiendo experiencias positivas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Amigos: los<\/strong> amigos son las personas con las que eliges tener una relaci\u00f3n m\u00e1s profunda. Es posible que tenga amigos que conozca desde su infancia o que haya conocido m\u00e1s recientemente. Puede compartir intereses comunes o formar un v\u00ednculo fuerte a trav\u00e9s de experiencias compartidas. Cada amistad es \u00fanica. Las formas y\u00f3guicas para construir y mantener la amistad pueden ser:\n<ul>\n<li>Para dedicar conscientemente su tiempo el uno al otro,<\/li>\n<li>Para ser honesto y compartir tus sentimientos,<\/li>\n<li>Pero tambi\u00e9n para respetar las diferentes opiniones de los dem\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Colegas<\/strong> : en el trabajo, te conectas con otros de una manera m\u00e1s formal. Un equipo consta de diferentes personalidades, cada persona tiene un papel espec\u00edfico que cumplir. Una forma y\u00f3guica de trabajo en equipo podr\u00eda ser:\n<ul>\n<li>Respetar las fortalezas y debilidades de los dem\u00e1s y cuidar el bienestar de cada uno con peque\u00f1os gestos.<\/li>\n<li>En el nivel organizacional m\u00e1s amplio, puede reflexionar sobre los patrones que prevalecen en un equipo o departamento y cultivar la conciencia de estos h\u00e1bitos.<\/li>\n<li>Para hacer sesiones de yoga en la empresa. El yoga y la atenci\u00f3n plena est\u00e1n creciendo en popularidad entre las organizaciones, mejorando el bienestar de los empleados y la salud de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Secuencia de yoga de 30 minutos para la conexi\u00f3n<\/h2>\n<p>El yoga se ha vuelto muy popular como una actividad de construcci\u00f3n de relaciones. Cuando tenga la oportunidad de trabajar en un entorno de trabajo en equipo, puede ayudar al grupo a encontrar una conexi\u00f3n m\u00e1s fuerte con ellos mismos. Puede hacer una secuencia simple pero efectiva para compartir el espacio y el tiempo entre ellos.<\/p>\n<p>Conectar el cuerpo y la respiraci\u00f3n tiene un fuerte efecto curativo, ya que parece permitir a las personas conectarse m\u00e1s f\u00e1cilmente con su mundo interior. Esta sencilla secuencia de yoga se centra principalmente en la respiraci\u00f3n y c\u00f3mo fluye (y no fluye) en el cuerpo. Tambi\u00e9n incluye algunos ejercicios de yoga para parejas. Consulte con el grupo si todos se sienten c\u00f3modos con eso. Tambi\u00e9n es posible hacer los ejercicios individualmente. Para la configuraci\u00f3n de yoga en pareja, haz dos filas con las alfombras frente a frente.<\/p>\n<ul>\n<li>Comience con una breve meditaci\u00f3n, llevando su conciencia a las sensaciones corporales. Anime a sus estudiantes a observar cualquier opresi\u00f3n o constricci\u00f3n, as\u00ed como tambi\u00e9n relajaci\u00f3n y aflojamiento.<\/li>\n<li>Proceda con la respiraci\u00f3n abdominal, cultivando la conciencia de la respiraci\u00f3n. Puede pedirles que coloquen una mano sobre su vientre y dejen que el vientre se expanda suavemente durante la inhalaci\u00f3n (contando hasta 4) y que el vientre se contraiga suavemente durante la exhalaci\u00f3n (contando hasta 8).<\/li>\n<li>Luego comience a mover el cuerpo al ritmo de la respiraci\u00f3n: inhalando para levantar los brazos, exhalando para bajar los brazos.<\/li>\n<li>Ac\u00e9rquese a manos y rodillas para Cat Pose, usando la respiraci\u00f3n para liderar el movimiento.<\/li>\n<li>Realice algunas rondas de saludos suaves al sol : pida a los estudiantes que se reflejen entre s\u00ed, tratando no solo de seguir sus se\u00f1ales de respiraci\u00f3n sino tambi\u00e9n de experimentar c\u00f3mo se une la respiraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Despu\u00e9s de los saludos al sol, p\u00e1rate en posici\u00f3n de monta\u00f1a . Practique la conciencia del cuerpo, notando que el cuerpo se siente m\u00e1s abierto, la mente m\u00e1s tranquila y conectada a la respiraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Si\u00e9ntese y haga Pose de barco con un compa\u00f1ero, cogidos de la mano y presionando las plantas de los pies. Recuerde a las personas que se diviertan un poco, \u00a1no se trata de hacer la pose perfectamente, sino de conectarse entre s\u00ed!<\/li>\n<li>Acu\u00e9stese sobre el vientre para una variaci\u00f3n de la postura de la langosta , sosteniendo las manos de la pareja, levant\u00e1ndose suavemente<\/li>\n<li>Descansa en la postura del ni\u00f1o.<\/li>\n<li>Ven a un asiento para un ejercicio final de pareja. Puede hacer un pliegue hacia adelante con las piernas anchas, con una persona colocando los pies en el interior de los tobillos, tirando suavemente de la otra hacia adelante con las manos.<\/li>\n<li>Recu\u00e9stese sobre la espalda para relajarse en Shavasana.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En resumen, el yoga puede proporcionar una sorprendente cantidad de herramientas para construir relaciones m\u00e1s fuertes. Una conexi\u00f3n fuerte y segura con los dem\u00e1s comienza con un estado de calma del individuo. Adem\u00e1s, la filosof\u00eda del yoga ofrece muchos valores y principios para construir relaciones grupales. Ejemplos de estos principios son la no violencia, la veracidad y la aceptaci\u00f3n incondicional. Estas formas y\u00f3guicas de construir relaciones m\u00e1s fuertes se aplican a diferentes tipos de grupos, desde familias hasta organizaciones. Finalmente, el yoga tambi\u00e9n es una gran oportunidad para el trabajo en equipo, ya que se puede practicar juntos de una manera divertida y l\u00fadica. Todas estas t\u00e9cnicas y\u00f3guicas ayudar\u00e1n a cultivar una conexi\u00f3n m\u00e1s fuerte contigo mismo y con los dem\u00e1s.<\/p>\n<h3>Sobre el Autor<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Kalyani-Portrai-square.jpg\" sizes=\"auto, (max-width: 170px) 100vw, 170px\" srcset=\"https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Kalyani-Portrai-square.jpg 170w, https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Kalyani-Portrai-square-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.arhantayoga.org\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Kalyani-Portrai-square-100x100.jpg 100w\" alt=\"\" width=\"170\" height=\"170\" \/>Kalyani Hauswirth-Jain es directora creativa y maestra s\u00e9nior en los Ashrams de Yoga Arhanta desde 2013. Ense\u00f1a durante la Formaci\u00f3n de Profesores de Yoga de 200 horas de Arhanta, la Formaci\u00f3n de Profesores de Yoga de 300 horas, as\u00ed como una variedad de cursos de 50 horas como el profesor de Yoga Vinyasa. formaci\u00f3n, desde hace m\u00e1s de nueve a\u00f1os. Tambi\u00e9n es coautora del libro <em><a href=\"https:\/\/www.arhantayoga.eu\/hatha-yoga-para-docentes-y-profesionales-una-guia-completa-para-la-secuenciacion-holistica\/\">Hatha Yoga para maestros y profesionales: una gu\u00eda completa para la secuenciaci\u00f3n hol\u00edstica<\/a> .<\/em><\/p>\n<p>[my_newsletter]<\/p>\n<p>[thrive_leads id=&#8217;430480&#8242;]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como profesor o entrenador de yoga, lo m\u00e1s probable es que a menudo trabajes con grupos. 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