En Tilfredsstillende Karriere I Lyset Af Yogiske Principper
Tanken om en karriere kan virke modstridende med det, som du tror, at yogafilosofien lærer os. Men karriere eller produktivitet er en væsentlig del af vores menneskelige erfaring. Flere gamle indiske tekster taler om disse fire stadier. Ashrama Upanishad definerer dem som
- Brahmacharya (studerende),
- Grihastha (husholder),
- Vanaprastha (pensionist) og
- Sannyasa (forsageren).
Der er forskellige definitioner af, hvilket stadium man skal være på i hvilken alder. Den mest almindelige definition er, at de første 25 år af vores liv skal bruges til at udvikle os og studere. Derefter, fra vi er 25 år og indtil vi er 50 år, bør vi opfylde en husholders pligter; opdrage en familie, tjene til livets ophold og så videre. Efter 50-årsalderen bør vi begynde at overdrage husholdningsansvaret til den næste generation, indtage en rådgivende rolle og gradvist trække os tilbage fra den materielle verden. Vanaprastha-stadiet anses for at være en overgangsfase fra et husmandsliv med større vægt på rigdom, sikkerhed, nydelse og begær til et liv med større vægt på Moksha (åndelig frigørelse).
Sannyasa-stadiet defineres ved at give afkald på materielle begær. Når vi træder ind i Sannyasa-stadiet, udvikler vi uinteresse og løsrivelse fra det materielle liv. Dette betyder generelt også, at man forlader enhver meningsfuld ejendom eller hjem. I dette stadie skal vi blive asketiske og udelukkende fokusere på at opnå moksha, fred og et simpelt åndeligt liv.
Grihastha-stadiet, husholder, er det stadie, som de fleste af os befinder os i i øjeblikket. Det er et stadie, hvor vi bidrager til samfundet med vores arbejde og vores karriere. Og i modsætning til den anbefaling, der gives i de gamle tekster, arbejder de fleste af os mindst til 65-årsalderen, før vi går på pension.
Uanset hvordan din karriere og din produktivitet ser ud. Du bruger en masse tid hver dag, hver uge, hvert år på det. Derfor skal vi ifølge min lære om de 6 søjler i et lykkeligt liv, for at opleve et tilfredsstillende og lykkeligt liv, vælge vores karriere og den måde, vi udfører vores arbejde på, med omtanke.
Hvad er en karriere?
Når man bliver bedt om at definere, hvad en karriere er, mener de fleste, at en karriere er
- et job
- en virksomhed
- noget, du gør for at betale regningerne
- noget, der hjælper dig med at tjene penge til at nyde fornøjelser
- at bruge tid på at gøre det, man kan lide, og få penge for det
Men at have en karriere er ikke nødvendigvis noget, der er forbundet med at tjene penge. En hjemmegående husmor har også en karriere.
Så hvis en karriere ikke primært handler om at tjene penge eller have et job, hvad er så den rigtige definition af en “karriere”? I lyset af yoga-filosofien og min personlige erfaring mener jeg, at “karriere” bedst kan defineres som:
- Personlig produktivitet
- At skabe værdi for samfundet
- At tage ansvar
Hvorfor skal alle have en karriere?
I lyset af ovenstående definition og de faser i vores liv, som vi alle gennemgår, frivilligt eller ufrivilligt, mener jeg, at alle bør træffe et velinformeret og bevidst valg om deres karriere. Deres karriere er den tid, de bruger på at være produktive, tilføre værdi til samfundet og tage ansvar for deres pligter (dharma).
Vores karriere er en meget vigtig byggesten for et lykkeligt og tilfreds liv, da
- vi bruger det meste af vores tid på det,
- den giver os midlerne til vores livsstil, og
- det giver mening til vores liv.
Karriere i lyset af yogiske principper
1. Dharma – din pligt, rolle og formål
Dharma betyder pligt. Nogle pligter, eller roller, får vi, når vi bliver født. Nogle roller vælger vi selv. En karriere er en rolle, vi vælger. Ifølge yoga-filosofien er det af stor betydning at opfylde vores pligter. Vores pligter giver os ansvar og et formål.
2. Karma Yoga – gør din pligt efter bedste evne
At gøre sine pligter bedst muligt, uden ego og tilknytning er Karma Yoga. I modsætning til den almindelige misforståelse er Karma Yoga ikke at yde en gratis tjeneste eller at acceptere en billig udveksling.
3. Fri vilje – Din evne til at vælge
Evnen til at vælge giver os ansvaret for at træffe det rigtige valg.
Læs mere: Karma & Dharma: Gør du det rigtigt?
Sådan føler du lykke med din karriere
1. Tjek din holdning til din karriere
Arbejder du for din timeløn, eller arbejder du for virksomheden og det større gode, som den bringer samfundet?
Der findes en berømt lignelse, som illustrerer dette punkt: En rejsende mødte tre mænd, der arbejdede. Han spurgte den første mand, hvad han lavede, og manden svarede, at han lagde mursten. Han spurgte den anden mand om det samme, og han svarede, at han var i gang med at sætte en mur op. Da han kom til den tredje mand og spurgte ham, hvad han lavede, sagde han, at han byggede en katedral, hvor folk kunne komme tæt på Gud.
I bund og grund var de alle i gang med det samme. Men de tre mænd havde meget forskellige holdninger og målbevidsthed: Den første mand havde et arbejde. Den anden mand havde en karriere. Den tredje mand havde et kald.
2. Stil dig selv følgende spørgsmål:
- Er din karriere i overensstemmelse med dine andre opgaver?
- Understøtter din karriere din livsstil?
- Hvad er dine minimumsforventninger til tilfredshed med jobbet/karrieren?
Det er vigtigt, at den karriere, du vælger, passer til de andre fem søjler, til dine andre opgaver og mål i livet. Og for at opleve lykke i din karriere skal du vide, hvad der præcist er nok til, at du kan føle dig tilfreds med din karriere. Indtil du har defineret dine forventninger, ved du ikke, om de er opfyldt.
3. Og husk:
- Fortsæt med at planlægge og arbejde på at udvikle din karriere, og vent ikke på, at tingene falder på plads.
- En karriere skal udfordre dig til at udvide, vokse og udvikle dig.