Uma Carreira Cumpridora À Luz Dos Princípios Do Yogic

A ideia de uma carreira pode parecer contraditória com o que acredita que a filosofia do yoga nos ensina. No entanto, a carreira ou a produtividade é uma parte essencial da nossa experiência humana. Vários textos antigos indianos falam de quatro fases da vida, uma das quais se centra nos anos produtivos a que agora chamaríamos a nossa carreira.

O Ashrama Upanishad define as quatro fases da vida como

• Brahmacharya (estudante),
• Grihastha (proprietário),
• Vanaprastha (reformado) e
• Sannyasa (renunciar).

Há diferentes definições de que faixa etária cada uma destas etapas deve abranger. Quando as filosofias foram desenvolvidas, a esperança de vida era mais curta do que é actualmente.

A definição mais comum é que os primeiros vinte e cinco anos da nossa vida deveriam ser passados a desenvolver-se e a estudar. A partir dos vinte e cinco anos até aos cinquenta, devemos cumprir os deveres de um chefe de família, e após os cinquenta, devemos começar a entregar as responsabilidades domésticas à geração seguinte, assumir um papel consultivo, e retirar-se gradualmente do mundo material. A fase final, Sannyasa, é definida pela renúncia aos desejos materiais. Nesta fase, devemos tornar-nos um asceta, possivelmente deixando para trás qualquer propriedade ou casa significativa, e concentrando-nos apenas em alcançar moksha, paz, e uma vida espiritual simples.

Muitos de vós estarão na fase de Grihastha, ou chefe de família. Estão a ganhar a vida e talvez a criar uma família. Nesta fase, contribuímos para a sociedade com o nosso trabalho e a nossa carreira. Ao contrário da recomendação dada nos textos antigos, a maioria de nós trabalha pelo menos até à idade de sessenta e cinco anos antes de se reformar.

É importante fazer escolhas educadas e conscientes sobre a nossa carreira, ou sobre o aspecto da nossa produtividade. Passamos muito tempo todos os dias, todas as semanas, e todos os anos. Este é o tempo que gastamos a ser produtivos, a trazer valor à sociedade, e a assumir a responsabilidade pelos nossos deveres (dharma). O nosso tempo produtivo fornece os meios para o nosso estilo de vida, e dá sentido à nossa vida.

Isto faz com que a nossa carreira seja um bloco de construção muito importante para uma vida feliz e satisfeita.

O que é uma carreira?

Quando se pede para definir o que é uma carreira, a maioria das pessoas sugere

• um trabalho
• um negócio
• algo que se faz para pagar as contas
• algo que o ajude a ganhar dinheiro para desfrutar dos prazeres
• passar tempo a fazer o que gosta e ser pago por isso

No entanto, ter uma carreira não é algo que esteja necessariamente ligado ao ganho de dinheiro. Uma dona-de-casa também tem uma carreira.

Portanto, se uma carreira não é principalmente uma questão de ganhar dinheiro ou ter um emprego, qual é a definição correcta de “carreira”? À luz da filosofia do yoga e da minha experiência pessoal, acredito que ‘carreira’ pode ser melhor definida como:

• Produtividade pessoal
• Trazer valor à sociedade
• Assumir a responsabilidade

Os Princípios Yogic da Carreira

Dharma – o seu dever, papel, e propósito

Dharma significa dever. Alguns deveres, ou papéis, recebemos quando nascemos. Alguns papeis que escolhemos. Uma carreira é um papel que escolhemos. De acordo com a filosofia do yoga, é de grande importância cumprir os nossos deveres. Os nossos deveres trazem-nos responsabilidades e objectivos.

Karma Yoga – fazer o seu dever no seu melhor

Fazer os nossos deveres no nosso melhor, sem ego ou apego, é Karma Yoga. Apesar da concepção errada comum, o Karma Yoga não consiste em prestar um serviço gratuito ou de baixo preço, nem em concordar com uma troca injusta.

Livre arbítrio – a sua capacidade de escolher

A capacidade de escolha dá-nos a responsabilidade de fazer a escolha certa.

Leia mais: Karma & Dharma: Está a fazer bem?

Como sentir a felicidade da sua carreira

Trabalha pelo seu salário por hora ou trabalha para a empresa e o bem maior que ela traz à sociedade?

Há uma famosa parábola que ilustra este ponto: Um viajante encontrou três homens a trabalhar. Perguntou ao primeiro homem o que estava a fazer e o homem disse que estava a colocar tijolos. Fez ao segundo homem a mesma pergunta e este homem disse que estava a erguer um muro. Quando chegou ao terceiro homem e lhe perguntou o que estava a fazer, o homem disse que estava a construir uma catedral onde as pessoas podiam aproximar-se de Deus.

Essencialmente, todos eles estavam a fazer a mesma coisa. Mas a atitude e o sentido de propósito eram muito diferentes entre estes três homens: O primeiro homem tinha um trabalho. O segundo homem tinha uma carreira. O terceiro homem tinha uma vocação.

Faça a si próprio as seguintes perguntas:

• A sua carreira trabalha em sincronia com as suas outras funções?
• Será que a sua carreira apoia o seu estilo de vida?
• Quais são as suas expectativas mínimas para o emprego/ satisfação na carreira?

É importante que a carreira que escolhe se ajuste aos outros cinco pilares da felicidade, aos seus outros deveres e aos seus objectivos na vida.

Para experimentar a felicidade na sua carreira, deve saber exactamente o que é suficiente para se sentir satisfeito com a sua carreira. Até que tenha definido as suas expectativas, não pode saber se elas são cumpridas.

Três passos que irão acrescentar felicidade à sua carreira

1. Escolha uma carreira que o desafie a expandir, crescer, e evoluir.
2. Continue a planear e a trabalhar para desenvolver a sua carreira. Não espere que as coisas caiam no lugar.
3. Reveja e reveja os seus planos e expectativas de carreira, pois estes podem mudar com o tempo.

A fim de equilibrar a sua espiritualidade com os outros pilares da sua vida, pode aprender mais sobre todos os pilares desta série de blogues:

Saúde: Saúde Holística à luz da Filosofia Yogic

Relacionamentos: Relações à luz da Filosofia do Yoga

Lazer: Lazer à luz da Filosofia do Yoga

Espiritualidade: Espiritualidade à luz da Filosofia do Yoga

Estilo de vida: Estilo de Vida à Luz da Filosofia do Yoga